El arraigo social con actividad por cuenta propia es la vía de regularización diseñada para extranjeros emprendedores o autónomos que llevan 3 años en España y quieren regularizar su situación a través del desarrollo de una actividad económica propia.
Esta modalidad combina los requisitos generales del arraigo social con la acreditación de una actividad lícita por cuenta propia —ya sea en marcha o en proyecto— cuya viabilidad económica pueda demostrarse mediante un plan de negocio. Es especialmente relevante para personas que ya desarrollan una actividad informal o que han identificado una oportunidad de negocio en el mercado español.
La autorización concedida permite trabajar por cuenta propia en la actividad declarada, lo que la diferencia del arraigo social con medios económicos (que no incluye permiso de trabajo inicial).
Esta vía está pensada para ti si te encuentras en alguna de estas situaciones:
con 3 o más años de permanencia acreditada en España.
informal y quieren regularizarla.
con un plan de negocio viable para iniciar una actividad en España.
(Impuesto de Actividades Económicas) o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social.
Paso 1: Análisis de la viabilidad del negocio y situación del solicitante. Evaluamos la actividad existente o proyectada, los medios de prueba disponibles y la solidez del plan de negocio en relación con los criterios de la Oficina de Extranjería de Barcelona.
Paso 2: Elaboración o revisión del plan de negocio. Asesoramos sobre el contenido y formato del plan de negocio, adaptándolo a los criterios que la Delegación del Gobierno aplica en los expedientes de arraigo para autónomos.
Paso 3: Preparación completa del expediente. Recopilamos padrón histórico, plan de negocio, documentos de alta en IAE/RETA si procede, antecedentes penales y demás documentación requerida.
Paso 4: Presentación ante la Oficina de Extranjería de Barcelona. Tramitamos la cita previa y presentamos el expediente en el modelo oficial.
Paso 5: Seguimiento hasta resolución y TIE. Gestionamos requerimientos y acompañamos en la obtención del TIE. Plazo estimado: 4 a 6 meses.
El plan de negocio es el documento más crítico de este arraigo. Un plan genérico, sin datos de mercado locales o con previsiones financieras no creíbles, es la causa principal de denegación. La Oficina de Extranjería de Barcelona tiene criterios propios sobre qué considera un plan de negocio viable.
Además, la determinación de si es necesario o no presentar el alta en IAE/RETA antes de la resolución —o si basta con el plan de negocio— varía según el caso y puede tener consecuencias fiscales y de Seguridad Social. Una abogada especialista coordina estos aspectos con la asesoría fiscal del cliente cuando es necesario.
Los honorarios incluyen el análisis de la viabilidad del negocio, el asesoramiento sobre el plan de negocio, la preparación completa del expediente, la presentación y el seguimiento ante la Oficina de Extranjería de Barcelona. Presupuesto cerrado antes de comenzar.
No necesariamente. Puedes presentar un plan de negocio que demuestre la viabilidad de la actividad futura. El alta como autónomo en la Seguridad Social (RETA) se produce normalmente una vez concedida la autorización, ya que sin autorización de trabajo no es posible darse de alta. Hay supuestos específicos en los que el orden puede variar: consulta tu caso.
El plan de negocio debe describir: la actividad a desarrollar, el mercado objetivo, los recursos necesarios (inversión inicial), las previsiones de ingresos y gastos para los primeros 2 años, y la justificación de la viabilidad económica. Cuanto más específico y fundamentado en datos reales del mercado local de Barcelona, mayor es la solidez del expediente.
Cualquier actividad económica lícita por cuenta propia es admitida: comercio, servicios, hostelería, actividades digitales, artesanía, etc. Lo determinante es la viabilidad del proyecto y su capacidad de generar ingresos suficientes, no el sector de actividad.
La autorización de arraigo para autónomo te permite desarrollar la actividad por cuenta propia, pero la contratación de empleados está sujeta a la normativa laboral y de extranjería aplicable. Si prevés contratar desde el inicio, es importante planificarlo con antelación.